您——是万松国际的仆人，万松国际遵照“尊敬您，就是尊敬万松”，致力于为员工发明一种尊敬本性、提倡同等的事情气氛。员工取员工之间，指导取员工之间，相互尊敬，互相效劳。

    创业——我们供应的是一种创业平台，每一名员工都是企业创收的小平台，一切万松国际的员工不单单是公司目的的实现者，更是小我私家奇迹的开拓者。

    举动力——正在万松国际，举动力原谅三个层面：第一是实行力。团队的成员必需具有很强的实行才能，借以实现团队的计谋和目的。第二是自我管理才能，肯定了目的，能把目的化作举动，积极地推动，并自动天变更种种资本，增进目的的实现。第三，战斗力。构造目的尤其是战略目标是具有挑战性的，它需求有坚强的斗志，创造性天解决问题的才能，不畏困难的品格，有所经受，临危不惧。

    立异有限——立异是万松国际持续发展的源泉，没法正在商业流程和效劳范畴方面皆要不断停止立异，以此发掘更多的代价。

    繁复之美——是万松国际人配合寻求的行为准则，“繁复”意味着敏捷，高效。万松国际以完备的轨制，清楚的流程，有力的手艺为支持，实现"繁复商业"。公司履行扁平化构造构造，辅以完美的轨制流程，实现“职位同等，效力优先”。员工推许统统行动以“事情、客户、业务”为中央，而非以“指导喜欢”为中央。

    进修取生长——不管对企业照样员工，其代价皆可根据立即代价、市场代价、将来代价去分别。万松国际对峙建立“进修型构造”，为员工搭建“创业平台”，使员工不只积极地正在事情理论中进修，借供应高层次的培训平台，加强员工的市场代价，实现员工和企业的配合生长，提拔企业和员工的将来代价。

    宽解、宽大——是万松国际的文明基本，是员工生长的泥土。“事情生涯宽解，待人办事宽大”，推行“高兴生涯，康乐事情”，既是万松国际本身所处的情况，也是其力图为员工发明的情况。使员工能够络续的进修，得到磨炼时机，增进小我私家生长，逐渐实现自我代价。